实习总结（二）---怎样开发一个OA系统（1）

我是今天才了解到要开发一个好的OA系统，是要求开发人员做很多工作的，这里我把把一些总结写于此与大家交流：

首先，是角色的分析，不同职责的人员，对于系统的操作权限应该有所差别。对于一个考虑比较全面的OA系统来说，这是应该包含的内容。这一点相信大家也会有所体会，在我们实际应用中经常遇见，这一点设计的时候开发人员注意就好了。

其次， 权限管理系统迎该是可扩展的。它应该可以加入到任何带有权限管理功能的系统中。就像是组件一样的可以被不断的重用，而不是每开发一套管理系统，就要针对权限管理部分进行重新开发。

最后， 满足业务系统中的功能权限。传统业务系统中，存在着两种权限管理，其一是功能权限的管理，而另外一种则是资源权限的管理，在不同系统之间，功能权限是可以重用的，而资源权限则不能。

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在系统需求分析设计的时候，最麻烦的事莫过于数据分析与设计。在这一个步骤中，要求我们对整个系统中所用到的数据进行全面分析。DFD（Data Flow Diagram）是要在需求分析报告中划出来的，E-R图也是要求有的，还有就是系统整体框架图(在Word中不是很好画出着一些图，这里给出visio 2007 简体中文版下载地址：http://www.vichx.com/post/Microsoft-Office-Visio-2007.html)。

    OA系统需求分析分为几个模块，网上有很多模板，为了节省撰写需求分析报告的时间，可以在原有的木板上改进，这要求开发人员在对本系统有了透彻的了解之后进行着一项工作。我们团队是刚刚接受该开发任务，所以目前还只能做一些开发前的准备工作。在下一次的总结中我会把我们分析报告整理出来作为借鉴。

OA系统需求分析模块简介：

一、引言

二、任务概述

三、需求规定

四、运行环境规定

五、数据分析

六、功能分析

七、其他需求

现在我把我们团队要开发的OA系统整体结构框图给出，这是对以后工作的一个安排：